Ekspertbistand - når vanlig oppfølging ikke er nok

​Når en ansatt har langvarig eller hyppig sykefravær til tross for behandling og tilrettelegging, kan det hende at årsaken ikke er avdekket – eller at de rette tiltakene ennå ikke er vurdert.

NAV kan gi tilskudd til Ekspertbistand i slike situasjoner. Eksperten skal ikke behandle, men bidra til å finne varige og gode løsninger – for den ansatte og for virksomheten.

 

Hva vi gjør

Vi starter alltid med et felles møte der arbeidstaker, arbeidsgiver og vi som ekspert deltar. Her informerer vi om ordningen og avklarer forventninger. Prosessen går videre bare hvis alle parter er enige og opplever dette som meningsfylt.

Deretter gjennomfører vi en grundig kartlegging av arbeidstakerens kompetanse, ressurser og begrensninger. Vi vurderer arbeidsmiljøet, ser på samspillet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og forsøker å finne årsaken til at fraværet er langvarig eller hyppig.

 

På bakgrunn av dette foreslår vi konkrete tiltak – i første omgang for å gjøre arbeidstakeren i stand til å utføre sitt arbeid, eventuelt i en annen rolle hos samme arbeidsgiver.

Vi bistår også med informasjon om ordningen og hjelp til utfylling av refusjonsskjema fra NAV.

Passer for deg når: fraværet ikke løser seg gjennom ordinær oppfølging, du som arbeidsgiver ønsker en objektiv og profesjonell part inn i prosessen, eller du som arbeidstaker opplever at situasjonen har stått fast over tid.

 

Ta kontakt så forteller vi mer om hvordan en prosess kan se ut.