Vi tilbyr ulike tjenester til bedrifter:

RessursCompagniet bistår bedrifter med i prosesser som nedbemanning på en profesjonell måte, samtidig som vi tar vare på berørte.
Vi vektlegger et et godt samarbeid gjennom å bygge gode relasjoner og kommunikasjon mellom bedrift, ledelse HR og medarbeidere, og fokuserer på å avdekke utviklingspotensial gjennom kompetansekartlegging.
Gjennom vårt karriereverktøy "Bli en attraktiv jobbsøker" eller andre kursvarianter innenfor karrierelæring og karriereutviklingskompetanse får de ansatte tilgang til kursmateriell, maler og videoundervisning noe som gjør prosessen forutsigbar og motiverende.
Vårt mål er å sikre at alle behandles med verdighet, respekt og profesjonalitet.

Hva innebærer det å være klar for fremtiden i et et arbeidsliv som stadig er i endring?
Vi bistår bedrifter / HR med å se bedriftens nye kompetansebehov med allerede eksisterende ansatte gjennom samarbeid, karriereveiledning og karriereutvikling for ansatte og bedrift. Vi skreddersyr et kursopplegg tilpasset bedriftens behov.

Gode råd for en vellykket nedbemanningsprosess

Den beste hjelpen du kan gi berørte medarbeidere er å støtte dem i å komme videre. Jo raskere de kan signere ny arbeidskontrakt, desto bedre for deres økonomi og karriereløp.
Tilby outplacement og karriereveiledning for å gi jobbsøkerstøtte.
Et karriereprogram gir ansatte en profesjonell overgang og styrker din posisjon som arbeidsgiver, samtidig som det skaper trygghet og gode forutsetninger for fremtiden.
Unngå at nedbemanningsprosessen blir negativ, dette kan påvirke motivasjon og produktivitet.
Selv de medarbeidere som har mistet jobben vil kunne være positive til arbeidsgiveren dersom prosessen blir godt håndtert, både juridisk og menneskelig.